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保時捷的多姿多彩,同樣也體現在網路世界中。

橫向思考 的啟發

保時捷將實習生視為企業未來的棟樑。人力資源總監安福納(Andreas Haffner)和生產製造總監瑞慕德(Albrecht Reimold)都認為,無論是透過換位思考、長居國外、跨領域的體驗,還是短期旅行,替實習生增廣見聞都是項要務。於是他們親自駕駛 Taycan,前後載送 16 位保時捷的新鮮人前往全德國最大、同時也是全歐洲最創新的海布隆(Heilbronn)體驗科學中心,體現了這兩位總監對下一代的重視。