預見未來

馬丁•威索斯基(Martin Wezowski)年輕時擔任過龐克搖滾樂團的貝斯手,知名的商業雜誌更將他 譽為當今「德國最聰 明的百大創新者」之一。 身為軟體公司 SAP 的首 席未來學家,他的工作 就是展望遙遠的未來。 這也在訪談中為我們開 啟了令人驚奇的視角。

   

思考、預測並管理變革,正是他的工作。馬丁•威索斯基不會執著於過往。當疫情中斷了他飛遍全球的密集行程時,他也坦然接受此遽變,回到柏林公寓的地下室裡,重拾他心愛但布滿灰塵的貝斯。他還記得一些和絃,那是他過往音樂生涯的餘韻。

現年 49 歲的他,年輕時曾在龐克搖滾樂團 Majestic 與其他樂團演出。他表示,多虧有了演出的經驗,他才能夠駕馭現在的工作。他進一步說道:「就是要放手去做,勇於嘗試,不要自我設限。」對他而言,龐克搖滾的喧鬧本質正是永不停歇的改變。「相同的本質與我現在的工作息息相關。我要不斷質疑現狀,不斷惹惱業界的管理者們。」

身為科技與營運策略部門的首席設計師和未來學者,他負責為軟體巨擘 SAP 觀察未來趨勢並擬定相應的策略。他所領導的團隊直接對 SAP 掌控技術與創新的董事會負責。

值得一提的是,威索斯基擅長以積極態度思考未來。身為科幻小說鐵粉,他認為關於未來的黑暗警世預言,留給「好萊塢的災難片大師」去宣揚就行了。他認為:「既然可預想的最糟狀況都已經拍成了鉅細靡遺、幾可亂真的電影,那麼就來打造我們期盼的未來版本,並開發可造福人群而使我們願與其共存的科技吧。而那正是我的利基!」

未來總是意外連連,而且還會不斷變化──肆虐全球的新冠肺炎疫情即是一大例證。「尤其是這段時間,劇烈的變化已不再需要醞釀好幾個世代,而是隨時都能發生。過去,我們能將未來交付至子孫手上。但如今這已不再可行,因為未來正加速朝我們襲來。」

這名一頭灰白長髮、富有遠見的男人,仍有當搖滾明星的特質,而他本身故事就是「變化」的最佳體現。14 歲那年,他的父母展開了一項大膽的計畫──自波蘭舉家遷往瑞典。起初雖然不諳瑞典語,但威索斯基的鬥志依舊高昂。他原本想成為建築師,後來決定攻讀工程。但他很快就發現,那並無法滿足他的創造慾望,於是開始將才華投入音樂領域。當樂團要製作網頁、T 恤和第一張 CD 封面時,威索斯基都很樂意接受挑戰。他回憶道:「那是我成為設計師的起點。」但他很快又轉換了跑道,他表示: 「後來我意識到,設計物件並不如想像中令 人振奮,便將目標轉換至制訂未來策略。」

威索斯基後來在索尼愛立信擔任資深UX(使用者體驗)設計師。那時的他已能善用自身具備的各種技能,從音樂、設計、各類新媒體技術到攝影等。他能夠採納使用者的觀點,並從他們的角度評估創新。其中的關鍵問題是:「作為人類,這些事物如何令我們從中獲益?」這更是對於此深具遠見之專業人士的大哉問,其工作主軸便是以開闊視野且跳脫框架的方式進行思考。

從這個角度出發,威索斯基勾勒出一個概念上的浩瀚宇宙,為 SAP 及其全球客戶創造了更加以人為本的工作環境。他說: 「藉此,我們已經開拓了一個全新市場。」

威索斯基認為,揉合現代技術與人本視角至關重要。瞭解人們在工作中的經驗與感受,遠比計算出冰冷的數據事實更為要緊。他解釋道:「過去近五十年來,我們的商業模式全關乎交易、運營和功能。這產生了超龐大的技術數據,但經驗數據在哪裡呢?我很清楚,只要將這兩者結合起來,就會產生魔力。」

在 2013 年加入 SAP 之前,他曾移居中國深圳兩年,為一家準備征服全球市場的科技巨擘制定 UX 策略。威索斯基建議該公司為智慧型手機和電子裝置開發自己的系統。計畫很明確,但回應卻很消極,因為 「該公司更關心下一季的財報。」

威索斯基並不相信 3 個月的成績能說明什麼。他也不認為,光憑資訊、事實與數字就能做出預測。在他眼裡,這種態度 「很適合處理日常業務,但完全不適用於願景規劃。未來不能只建構在我們已知的基礎上。」他喜歡將「想像力作為第三種視野」,意思就是我們必須先勾勒出一個理想的未來世界,接著再將這樣的願景與當 下的出發點連接起來。

「第三種視野以我們期盼的情景作為基礎。」 馬丁•威索斯基

他進一步說明:「第三種視野以我們期盼的情景作為基礎。或許實現這些情景的技術尚未到位,但是我們仍勇於預見未來;也許市場還沒有需求,但是我們確信時候一到就能獲得正面回饋。」成為先鋒、積極塑造未來,這就是他的指導原則。威索斯基喜歡用一個問題刺激自己的團隊還有 SAP 的客戶:「你十年後還跟得上時代嗎?」回答不出這個問題的人,難保不會被淘汰。

作為 SAP 首席未來學家,他猶如掌握設計新工作型態的神經中樞。他表示:「我們是最大的商業軟體公司。」隨後笑著補充: 「而且就整個人類歷史而言。」

為工作概念賦予嶄新且深具人性的定義,正是他的遠見卓識。他笑道:「儘管經過了幾千年,我們人類骨子裡仍是獵人和採集者,這就是為什麼我們依舊忙著製作 Excel 表格。許多人都可能是像達文西、愛因斯坦、居里夫人或愛達•勒芙蕾絲那樣的天才,但因為忙於安排物流、供應鏈和製造流程等事物,使得時間總是不敷使用。」但這些不都是機器就能完成的工作嗎?

因此,威索斯基的主要目標是「強化版的自己」,也就是透過智慧型軟體加強擴充的個人。他將之稱為「Humachine(人機 一體)」──機器智慧與人類創意的結合。飛機的自動駕駛功能即是一個前例。他說: 「這幫助飛行員專注在最重要的事物上。」

威索斯基問道:「假設有部機器,能在陪伴我們的過程中,越來越瞭解我們呢?」這可能有助於解決生活中的大小問題,例如勸阻我們不要喝第三杯咖啡,或是在我們的觀點受到偏見影響時,也能點醒我們;也可能會建議我們在早晨做出重要決策,因為到了晚上我們已經承受了一整天的壓力。他表示:「那就是情商。」

保時捷和 SAP 在 2019 年 10 月所締結的策略性夥伴關係,同樣令他寄予厚望。市場的領導者之間能締結這種聯盟,本身就是很重要的事。他認為:「我們需要合作夥伴,需要有人為我們指出自己未知或沒想過的事。」這將使人認清全新的現實。這種現實「有時令人感到相當侷促不安,但有時也格外實用。」

保時捷和 SAP 均希望受益於對方的專業知識。最初的計畫是在 IT 領域共同開發新的解決方案和產品,未來不僅用於保時捷,甚至成為汽車業界的標準。

威索斯基的另一個職業是設計師,因此對他來說,保時捷一直是引導之光。「對我來說,保時捷一直都很特別。不僅非常吸引人,更是藝術品。」他語帶興奮的說:「藉由 Taycan,保時捷無疑向電動車邁出了堅定的一步。更令人期待的是,這將帶領保時捷和跑車業界的發展到什麼程度。」對於這一點,這位首席未來學家想必有些看法。但話鋒至此,他只是笑而不語,享受著當下,並細細品味著保時捷首部純電跑車的美學。

Thomas Ammann
Thomas Ammann
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