ライプツィヒのダイヤモンド

「私たちは常にライプツィヒ工場の発展を戦略的に考えてきました。将来的にここでは、その他のBEVモデルの生産も計画しています」。

巨大な工場内のいたるところに掲げられている“1チーム、1ライン、3種類の駆動装置”というスローガンのとおり、生産に従事するスタッフの団結は固く、人員の異動もほとんどない。ライプツィヒ工場では現在4,300人のスタッフが、一日当たり550台以上の車を生産している。ポルシェAGの完全子会社であるポルシェ・ライプツィヒGmbHの取締役会会長で工場の指揮を執るゲルト・ルップは、「私たちの成功は優れたやる気に満ちたチームのおかげです」と語る。1,000台の最新型ロボットが導入されたこの工場は、人間工学的に人に優しい現場だ。特にモジュール321で行われている“全自動結婚式”は、この工場のハイライトとも言うべきプロセスだろう。駆動系が組み込まれたシャシーとボディが生涯を共にするパートナーとして同じタイミングで一体となる瞬間は、洗練されたロジスティックがあればこそ。時間厳守で無人作動する輸送車輛は誘導ループの上を滑るように移動し、必要なものを必要な時間に必要とされる場所に届けてくれる。

ボディーショップ、ペイントショップ、組み立てステーションを経て、全ての車は最終的に自社テスト・コースへと送り込まれる。「完成車を直接引き取りに来られるお客様には、このコースでの試走をご提案しています。もちろんお客様が購入された新車ではなく、同じモデルの試乗車を使っての走行です。現在、年間2,800人のお客様がこのコースを体験されています」。

前述した“ダイヤモンド”の前に拡がる自社テスト・コースの全長は3.7km。F1レーストラックの設計者であるヘルマン・ティルケが設計したもので、6つの全負荷コーナーと6つのブレーキング・ポイントを擁する幅12mのコースはモータースポーツ・サーキットの要件を満たし、FIA（国際自動車連盟）の認定も受けている。また、ハンドリングやブレーキングのトレーニングを目的とした全長2.2kmのダイナミック・トラック（ウェット機能有）も併設されている。

工場の鍬入れを行った段階ではまだこのあたりにインフラは存在しなかったが、代わりにポルシェが自由にデザインできる広大なエリアが眠っていた。ドイツ帝国の時代から1999年まで、歴代政権の軍事練習場として使われていた132ヘクタール土地には現在、全長6kmのクロスカントリー・コースが設けられ、100mの泥濘コースや勾配80％の上り坂など、15のオフロード・モジュールが組み込まれている。かつての掩体壕を巧妙に活用したこのユニークなオフロード・コースはオンロード・サーキットと好対照をなし、ライプツィヒ工場で愛車を直接ピックアップする顧客に特別なドライビング体験を提供している。来訪者が気軽に利用できるレストランも設けられたこのカスタマーセンターは、今や世界中に広がる“ポルシェ エクスペリエンスセンター”の雛形ともいえる。 

工場の前の草原に立つルップは、目の前にいる牛を指さし、「フレッドは周りのことなど気にせずのんびりしていますね」と笑みを浮かべる。オーロックス牛のフレッドは、ポルシェが放し飼いにしている75頭のうちの1頭で、仲間と共に再自然化されたこの美しい土地で暮らしているが、ここには他にも25頭のエクスムーアポニーや300万匹のミツバチなど数多くの野生動物が生息している。「私たちは工場内だけでなく、工場を取り囲む環境に対する責任も担いたいと考えています」とルップは語る。実際、ポルシェが旨とするサステナビリティは、原材料や資材の調達から生産手段の効率性に至るまであらゆるプロセスにおいて徹底されている。

ライプツィヒ工場の動力はすべて再生可能エネルギーによって賄われており、工場内の太陽光発電システムだけでも年間5,000メガワット時の電力を供給。工場に設置されているバイオマス発電所は、塗装工場が必要とするエネルギー需要の80％をカーボンニュートラルでカバーしてくれる。工場全体のバランスシート的にはすでにカーボンニュートラルを達成しているライプツィヒ工場は、近いうちにエコロジカル・フットプリントを残さない“Zero Impact Factory”になる。その先進的な取り組みは各方面で高く評価されており、10カ国以上、20の産業分野から250の工場が応募した2021年の “Lean & Green Management Award”において受賞の栄誉に輝いている。 

「特に自慢したいのは研修センターです」とルップは話題を変える。「若者がここで未来をスタートさせるのを間近で見ることができて、とても嬉しいです」。2021/2022年度生の受講開始に合わせて増築された新しい研修センターは1,600 m2の広々とした施設で、120人の研修生がポルシェで働くために職業訓練を受けている。

今から20年前、開設当初の研修生はたった5人だったというから、その成長は著しい。ここでトレーニングを受けた研修生は、一人前になっても定期的にトレーニングセンターに戻ってくるという。新しい知識を蓄えていくためだ。ここにも“生涯学習が成功の鍵である”というポルシェの哲学を垣間見ることができる。

「私たちの成功はチームのおかげです」

ゲルト・ルップ